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我們是一支專業(yè)承接水電站機(jī)電安裝、檢修、試驗(yàn)和運(yùn)行管理維護(hù)的專業(yè)施工隊(duì)伍，是專業(yè)的技術(shù)型勞務(wù)分包企業(yè)，主要
人員由專業(yè)技術(shù)骨干組成，配備有齊全的施工機(jī)械與裝配
結(jié)合公司多年的管理經(jīng)驗(yàn)，以創(chuàng)新學(xué)習(xí)的精神，以滿足業(yè)主、市場需求為核心而搭建公司組織機(jī)構(gòu)，力求實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的扁平化和柔性化。成立公司薪酬小組運(yùn)營小組，它既是公司的智囊部門，又是公司實(shí)施運(yùn)營和管理工作的中心。公司組織結(jié)構(gòu)圖如下：
董 事 會
監(jiān) 事 會
總 經(jīng) 理
公 司 薪 酬 小 組
公 司 運(yùn) 營 小 組
行 政 財(cái) 務(wù) 部
技 術(shù) 部
生 產(chǎn) 部
市 場 部
公司組織結(jié)構(gòu)以授權(quán)型、扁平化、動態(tài)性為主要特征，淡化部門界限，改變傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的剛性，增強(qiáng)快速反應(yīng)能力，以實(shí)現(xiàn)公司整體最優(yōu)而不是單個(gè)部門或環(huán)節(jié)最優(yōu)。人力資源的利用率保持最高將是公司生產(chǎn)管理的核心，也是公司的最終效益與競爭力所在。
專門設(shè)立的薪酬小組與運(yùn)營小組，均是由不同層次人員組成的，但不是固定機(jī)構(gòu)，而是動態(tài)管理機(jī)構(gòu)，多數(shù)人員為兼職，并且是不同層次不同部門的，是公司的內(nèi)部聯(lián)系管道和決策智囊團(tuán)。
